Kariera

Dlaczego warto zostać pracownikiem call center?

Praca na słuchawkach traktowana jest jako zło konieczne, przystanek pomiędzy studiami a karierą zawodową. Wokół call center narosło wiele mitów, przez co większość osób uważa tę pracę za słabo płatną, stresującą i niewdzięczną. Czasami doświadczenie potwierdza negatywne stereotypy, innym razem telemarketing okazuje się szczytem marzeń. A Ty jak sądzisz – czy warto zostać pracownikiem...

Jakich pytań nie można zadawać na rozmowie kwalifikacyjnej?

Stało się – dostałeś odpowiedź na swoją aplikację w sprawie pracy i zaproszono Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Jednak Twoja euforia szybko opadła i zastąpiło ją inne, nie mniej intensywne uczucie – niepewność. Obawiasz się, że źle wypadniesz przed rekruterem i udzielisz odpowiedzi nie wpisujących się w politykę firmy. Zapewne masz również wątpliwości, czy powinieneś...

Jak postawić na odpowiednie obuwie robocze?

buty robocze
Obuwie robocze jak najbardziej jest elementem podstawowym w zasadzie każdego roboczego ubrania. Obuwie ma za zadanie chronić naszą stopę przed mechanicznymi urazami, ale nie tylko. Ma ją również chronić przed substancjami toksycznymi, żrącymi oraz skutkami ubocznymi działań w temperaturach skrajnych. Zależnie od pracy wykonywanej Gdy wybieramy buty robocze, to dobrać je powinniśmy w zależności od rodzaju...

Kariera audytora

Coraz więcej osób zastanawia się nad rozwojem swojej kariery na stanowisku audytora. Jeśli chcesz wiedzieć, czym dokładnie zajmuje się taka osoba, to koniecznie przeczytaj ten wpis do końca. W tym artykule opiszę też jak audytor wewnętrzny uprawnienia może zdobyć w szybki i łatwy sposób. Zadania na stanowisku audytora Audytor zajmuje się wszystkimi działaniami związanymi z przygotowywaniem,...

Jak mieć energię na naukę po pracy?

Nawet jeśli nie bierzesz udziału w typowym korporacyjnym „wyścigu szczurów”, zapewne od czasu do czasu chodzisz na kursy i szkolenia, a może nawet podejmujesz studia podyplomowe, aby być o dwa kroki przed konkurencją. Często doszkalanie wynika z ambicji i wewnętrznej motywacji, innym razem wymaga tego stanowisko – zwłaszcza jeśli pracujesz w sektorze medycznym, pedagogicznym,...

Praca dla introwertyków, czyli kariera samotnika

Można powiedzieć, że dzisiejszy rynek pracy dyskryminuje introwertyków. Ogłoszenia o pracę wydają się skrojone pod ekstrawertyczną część społeczeństwa – większość rekruterów wymaga wysoko rozwiniętych zdolności interpersonalnych. Wśród najczęściej wymienianych cech można się dopatrzyć m.in. umiejętności pracy zespołowej, komunikatywności, otwartości, adaptacji społecznej czy zdolności negocjacyjnych. Niestety, często pojawiająca się fraza - dołącz do naszego dynamicznego...

Jak znaleźć pracę marzeń?

Jak znaleźć pracę marzeń?
Znalezienie pracy, która daje nam satysfakcję a przy tym pozwala na godne życie jest niezwykle ważne. To właśnie od niej zależy, czy będziemy cieszyć się udanym i szczęśliwym życiem. Nic więc dziwnego, że osoby, które stoją u progu swojej kariery zawodowej często zastanawiają się jak znaleźć odpowiadające ich wymaganiom zatrudnienie. Tymczasem nie musi to być...

Asertywność w pracy. Jak żyć w zgodzie z szefem, współpracownikami i samym sobą?

Według powszechnej opinii, asertywność to sztuka odmawiania. Jednak umiejętność mówienia „nie” to tylko jeden z aspektów tej postawy. Osoba mająca się za asertywną, potrafi także przyjmować krytykę i bronić swoich racji w razie potrzeby. W równym stopniu respektuje własne, jak i cudze granice, dlatego nie pozwala sobie zarówno na poddanie się manipulacji, jak i...

Czym jest praca sezonowa?

praca sezonowa - charakterystyka
W ciągu roku są pewne okresy, które charakteryzują się swoją sezonowością. Wtedy wiele przedsiębiorstw, z różnych branż potrzebuje dodatkowych rąk do pracy. Praca sezonowa to taki rodzaj pracy, który jest wykonywany przez maksymalnie 9 miesięcy w roku. Na jakich zasadach odbywa się taka praca? Jaka umowa jest spisana pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą? Kim jest pracownik...

Jak walczyć z pracoholizmem?

Jaki jest idealny pracownik? Każdy szef chciałby mieć zespół składający się z osób, które przez 24 godziny na dobę myślą tylko o pracy i potrafią się jej poświęcić ponad przewidziany w umowie czas. A gdy już pracują, robią to na sto procent, rezygnując z dłuższych przerw. Gorzej, gdy ten sam model uznaje za właściwy...

ZOBACZ TEŻ