Jeżeli chcesz zatrudnić w swojej firmie obywatela Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy w procedurze uproszczonej zatrudnienia, to musisz znać jej podstawowe zasady. Obywateli wyżej wymienionych państw państw możesz zatrudnić na podstawie procedury uproszczonej, czyli tak zwanego oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy. Jakie są obowiązki pracodawcy po zatrudnieniu cudzoziemca? Przekonaj się sam!
Przeczytaj też: https://www.ipo.pl/zatrudnienie-cudzoziemca-2020-co-trzeba-wiedziec-o-procedurze-uproszczonej/
Uproszczona procedura zatrudnienia cudzoziemca 2020
Legalne zatrudnienie obywateli Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy jest możliwe bez konieczności ubiegania się o zezwolenie na pracę.
Jedyne co jest potrzebne to złożenie przez pracodawcę w powiatowym urzędzie pracy oświadczenia dotyczącego powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi.
Zatrudnienie cudzoziemca bez zezwolenia
Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi możemy złożyć, jeżeli łącznie są spełnione warunki takie jak:
- cudzoziemiec, którego chcesz zatrudnić jest obywatelem Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji lub Ukrainy,
- okres zatrudnienia nie przekroczy 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy,
- prace, które będzie wykonywał cudzoziemiec, nie dotyczą prac sezonowych,
na które trzeba uzyskać zezwolenie.
Zatrudnienie obcokrajowca spoza Unii Europejskiej
Po złożeniu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy musimy przekazać oryginał oświadczenia dla cudzoziemca. Takie oświadczenie pozwoli na uzyskanie w polskiej placówce dyplomatyczno-konsularnej w kraju stałego pobytu, czyli wizy w celu wykonywania pracy.
W dniu rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca musimy zawiadomić o tym powiatowy urząd pracy. Zawiadomienie to możemy przekazać w formie tradycyjnej na papierze lub przez internet za pośrednictwem portalu praca.gov.pl.
Jeśli cudzoziemiec nie podejmie zatrudnienia w zaznaczonym dniu to również musimy zgłosić to do urzędu.
Musimy zrobić to w ciągu 7 dni od dnia określonego w ewidencji oświadczeń jako dzień rozpoczęcia pracy. Zawiadomienie tak samo jak wyżej możemy przekazać osobiście lub online.
Zobacz też: http://www.rebel-tv.pl/kim-jest-pelnomocnik-i-w-czym-moze-nam-pomoc/
