Rozwój

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniach Microsoft?

Dlaczego warto wziąć udział w szkoleniach Microsoft?
Microsoft Office, w tym MS Excel, MS Word, MS Power Point i MS Project, wykorzystywany jest zarówno w sferze osobistej, jak i zawodowej. Tak naprawdę znajomość użycia Microsoft jest jednym z podstawowych wymagań pracodawców. Bez względu na to, czy zajmujesz się księgowością, analizą biznesową, marketingiem lub programowaniem, musisz znać programy Microsoft na odpowiednim poziomie. Prawie...

Jak znaleźć pracę po studiach humanistycznych?

Jak znaleźć pracę po studiach humanistycznych? To pytanie, które stawia sobie wielu młodych ludzi orientujących się, że czas edukacji właśnie się kończy i będzie trzeba zmierzyć się z bezwzględnym rynkiem. Na kierunki humanistyczne trafia ponad dwa razy więcej osób niż na studia techniczne. To oznacza dużą konkurencję. A co może robić absolwent filologii, socjologii...

Jak przygotować się do rozmowy o pracę?

Za kilka dni masz rozmowę kwalifikacyjną na wymarzone stanowisko i coraz bardziej obawiasz się, jak wypadniesz przed rekruterem? Niestety, stres będzie tym większy, im bardziej zależy Ci na zdobyciu tej pracy. Strach przed interwiew paraliżuje również te osoby, które długo szukały zatrudnienia lub mają problem z pewnością siebie. Aby opanować ten – skądinąd całkiem...

Dopasowane do wieku dziecka warsztaty plastyczne

Nauka dziecka poprzez zabawę to jeden z najlepszych sposobów na naturalne zdobywanie umiejętności. Do ciekawych form rozwijania zdolności dziecka zaliczają się warsztaty plastyczne. Pozwalają one na wykorzystanie różnych materiałów plastycznych w celu stymulowania u dzieci zarówno zdolności twórczych, wyobraźni a także kreatywnego myślenia. Co zapewniają warsztaty plastyczne? Plastyczne warsztaty mogą być realizowane zarówno w zamkniętych...

Development Centre – dlaczego warto?

Co najbardziej wpływa na efektywność działań firmy? Większość pracodawców wie, że są to oczywiście sprawnie funkcjonujący pracownicy. Nie każdy zdaje sobie jednak sprawę, że aby pracownik stanowił dobrze naoliwione „koło zębate” w firmowym systemie, trzeba odpowiednio dbać o jego rozwój. W przeciwnym wypadku efektywność będzie stopniowo spadać, aż dojdzie do wypalenia zawodowego. Ścieżkę rozwoju trzeba...

Dobrze mieć pasję!

Tak, jak różni są ludzie, tak różne są ich zainteresowania. Jedni interesują się sportem, inni zażarcie obserwują gwiazdy, jeszcze inni podróżują po świecie, poznając obce kultury. Warto przyjrzeć się z bliska innej bardzo popularnej, acz często pomijanej w różnego rodzaju artykułach pasji Polaków, a mianowicie kolekcjonowaniu monet. Numizmatyka to bardzo interesująca i rozwijająca pasja. Poprzez...

Jak mieć energię na naukę po pracy?

Nawet jeśli nie bierzesz udziału w typowym korporacyjnym „wyścigu szczurów”, zapewne od czasu do czasu chodzisz na kursy i szkolenia, a może nawet podejmujesz studia podyplomowe, aby być o dwa kroki przed konkurencją. Często doszkalanie wynika z ambicji i wewnętrznej motywacji, innym razem wymaga tego stanowisko – zwłaszcza jeśli pracujesz w sektorze medycznym, pedagogicznym,...

Jakich pytań nie można zadawać na rozmowie kwalifikacyjnej?

Stało się – dostałeś odpowiedź na swoją aplikację w sprawie pracy i zaproszono Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Jednak Twoja euforia szybko opadła i zastąpiło ją inne, nie mniej intensywne uczucie – niepewność. Obawiasz się, że źle wypadniesz przed rekruterem i udzielisz odpowiedzi nie wpisujących się w politykę firmy. Zapewne masz również wątpliwości, czy powinieneś...

Jak ubrać się do teatru latem? Podpowiadamy

Jak ubrać się do teatru latem? Podpowiadamy
Teatr jest miejscem wyjątkowym, zatem wybierając się na spektakl, powinniśmy podkreślić powagę miejsca także za pomocą stroju. Warto jednak pamiętać, że latem, nawet na oficjalnych wyjściach, ubieramy się trochę inaczej, niż w pozostałe pory roku. Sala teatralna z reguły jest klimatyzowana, zatem ciężko wyobrazić sobie, że wchodzimy do pomieszczenia po całodziennej wędrówce w upale, bez...

Jak walczyć z pracoholizmem?

Jaki jest idealny pracownik? Każdy szef chciałby mieć zespół składający się z osób, które przez 24 godziny na dobę myślą tylko o pracy i potrafią się jej poświęcić ponad przewidziany w umowie czas. A gdy już pracują, robią to na sto procent, rezygnując z dłuższych przerw. Gorzej, gdy ten sam model uznaje za właściwy...

ZOBACZ TEŻ